Travaillez, apprenez et grandissez avec nous

Faites partie d’une des équipes les plus innovantes d’Europe. Nous sommes toujours à la recherche d’esprits curieux, créatifs et ambitieux.

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Notre mission est d’aider les professionnels à s’épanouir dans un monde digital changeant en les poussant à toujours apprendre.

Nos solutions d'apprentissage ont un impact tangible dans la vie de nos apprenants. Nous les aidons à apprendre et à maîtriser les compétences numériques les plus demandées aujourd’hui.

Cela se reflète également dans notre culture d'entreprise. Nous sommes de fervents supporters de l’apprentissage continu. Chaque jour que vous passerez avec nous sera pour vous une opportunité d’apprendre, de créer et d’enseigner.

16,000
Alumni dans le monde
900
Entreprises formées
9.3/10
Note de nos cours
6
Campus en Europe

Un appel aux curieux

Que vous rejoigniez la tribu pour un an ou pour la vie, nous accordons la priorité à votre apprentissage et à votre développement. Après tout, c'est dans notre ADN. Nous avons des objectifs ambitieux, c'est pourquoi nous recherchons des personnes ambitieuses, intelligentes, débrouillardes, curieuses et prêtes à apprendre.

“The coaches at GrowthTribe are great at teaching you the mindset to accelerate growth. The most important part; they help you focus on the right metrics and teach you ways to influence them. Last but not least; they are funny! It was great!”

Jorrit Vos 3
,
Online Sales Marketeer
at
ABN Amro
ABN Amro

“The coaches at GrowthTribe are great at teaching you the mindset to accelerate growth. The most important part; they help you focus on the right metrics and teach you ways to influence them. Last but not least; they are funny! It was great!”

Jorrit Vos 2
,
Online Sales Marketeer
at
ABN Amro
ABN Amro

“The coaches at GrowthTribe are great at teaching you the mindset to accelerate growth. The most important part; they help you focus on the right metrics and teach you ways to influence them. Last but not least; they are funny! It was great!”

Jorrit Vos
,
Online Sales Marketeer
at
ABN Amro
ABN Amro
nOS VALEURS

L'envers du décor ? C'est notre grande passion

Always be learning, always be teaching
Ne pas avoir peur d'expérimenter & d'échouer
Créer des relations, animer une communauté
Changer les règles du jeu. Innover.
Être curieux, rapide & perspicace
Fournir d'inoubliables expériences d'apprentissage
Rester humble

Always be learning, always be teaching

Nous fonctionnons à partir d’un “état d’esprit growth”. Nous nous engageons à apprendre en permanence pour nous améliorer et enseigner. Nous sommes des éternels apprenants et nous partageons nos connaissances.

Ne pas avoir peur d'expérimenter & d'échouer

Nous sommes créatifs dans nos hypothèses, rigoureux dans nos analyses et décisifs dans nos actions. Nous aimons les challenges et considérons l'échec comme une opportunité growth.

Créer des relations, animer une communauté

Nous cultivons des relations authentiques avec nos clients, nos partenaires et entre nous pour réussir. Nous croyons au pouvoir des communautés que nous créons et animons.

Changer les règles du jeu. Innover.

Nous transformons une industrie. Nous apportons toujours de nouvelles idées - pour nous-mêmes et pour nos clients. Nous anticipons l'inattendu et voyons de nouvelles opportunités partout.

Être curieux, rapide & perspicace

Nous aimons le travail que nous faisons et nous lançons des challenges chaque jour. Nous trouvons des solutions, restons concentrés et apprécions la rapidité.

Fournir d'inoubliables expériences d'apprentissage

Nous nous adaptons pour avoir un impact et offrons des expériences d'apprentissage qui aident nos clients à aller de l'avant. Nos clients bénéficient d'expériences d'apprentissage pratiques, pertinentes et agréables ayant un impact sur le long terme. Le parcours d'apprentissage est la clé.

Rester humble

Il y a toujours plus à apprendre. Nous sommes ouverts d'esprit et exprimons nos opinions de manière constructive. Nous ne provoquons pas d'aggravation inutile et  avons confiance.

Nos avantages

Parce que les petits détails font toujours la différence.

Salaire compétitif

Parce que le travail mérite une vraie récompense.

Matériel tech

Pour que vous ayez tous les outils tech dont vous avez besoin.

Growth mindset

Apprenez de nos experts growth et implémentez l’expérimentation rapide dans votre quotidien.

Des bureaux qui ont du chien

Oui, notre équipe adore les chiens. Donc pas d’inquiétude si vous voulez amener votre fidèle compagnon.

Une équipe internationale

Nous sommes fiers de notre équipe, 30 nationalités différentes !

Budget de formation

Un budget de formation généreux pour pouvoir vous former en tout temps.

Abonnement fitness

Parce qu’un esprit sain nécessite un corps sain !

24 jours de vacances

L’équilibre vie pro-vie perso est au centre notre attention.

Étape 1

Court appel téléphonique

Nous organiserons un appel de 20-30 minutes  afin d’en savoir plus sur vous. Le but est de discuter de vos objectifs et de vos ambitions, de la raison pour laquelle vous avez postulé et de vos hobbies. Vous pouvez vous poser toutes les questions que vous avez concernant Growth Tribe et le processus de recrutement.

Étape 2

L’interview face-to-face

Cette étape se fait généralement sous la forme d'un appel vidéo. Votre futur responsable (ou une personne avec laquelle vous travaillerez étroitement) dirigera l'entretien et vous posera des questions plus détaillées et plus techniques sur le rôle et sur vos capacités. Vous pouvez utiliser cet entretien pour approfondir ce que vous avez appris lors de l'appel téléphonique et poser des questions sur le rôle ou l'équipe avec laquelle vous travaillerez...

Étape 3

L’étape du Challenge

Nous sommes une entreprise data-driven et nous mettons en pratique ce que nous prêchons. C'est pourquoi  vous devrez relever un défi pour nous montrer ce dont vous êtes capable. Parfois, cela peut prendre la forme d'une présentation ou d'une proposition, d’une performance, mais cela dépend vraiment du rôle auquel vous postulez. Évidemment, nous vous donnerons tout le temps nécessaire pour vous préparer et vous pourrez demander une aide supplémentaire si vous en avez besoin.

Étape 4

Le culture-fit

Nous vous poserons quelques questions relatives aux valeurs et à la culture de notre entreprise, et nous vous présenterons à une partie de l'équipe élargie. Cette étape du processus n'est en fait qu'une chance pour nous de confirmer que vous correspondez bien à notre culture d'entreprise et à notre équipe (et si vous êtes arrivé jusqu'ici, il y a de fortes chances que nous le pensions déjà !)

Étape 5

L’offre

Si vous arrivez jusqu'ici, félicitations ! Nous serions ravis que vous puissiez faire partie de l'équipe de Growth Tribe. Nous avons déjà une bonne idée de ce que vous pourriez apporter à l'équipe, nous vous ferons donc une offre équitable et compétitive. Si vous acceptez l'offre, nous vous en dirons plus sur ce à quoi vous pouvez vous attendre lors de votre premier jour avec nous et sur le fonctionnement de notre processus d'intégration.

Offres d'emploi

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Senior Manager, Executive Communications & Speechwriter
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Sr. Business Development Manager Platform
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Communications

Foire Aux
Questions

Que deviennent mes données une fois postulé à une offre d'emploi ?

Si vous postulez à un emploi chez nous, vous pouvez déterminer la façon dont nous utilisons vos données personnelles. Nous pouvons soit supprimer définitivement toutes vos données de notre système au bout de six mois, soit les conserver dans nos dossiers au cas où un poste correspondant à vos compétences se présenterait. C'est vous qui décidez !

Comment prenez-vous contact avec moi pour un entretien ?

Si nous pensons que vous correspondez à nos critères de sélection, nous vous contacterons d'abord par email - surveillez donc vos spams, au cas où. Si nous ne parvenons pas à vous joindre par email, nous réessaierons par téléphone, à condition que vous nous ayez laissé un numéro.

Dois-je attendre longtemps avant de recevoir une réponse de votre part une fois que j'ai postulé ?

Dans la plupart des cas, nous vous contactons dans un délai d'une semaine. Sans retour de notre part, veuillez nous recontacter. Vous pouvez nous joindre par téléphone au 020 8520 2614.

Je souhaite postuler à un emploi ou vous envoyer mon CV - comment puis-je vous contacter ?

Notre équipe a la cote en ligne, ce qui est charmant, mais cela signifie que nous recevons beaucoup d'e-mails, de messages, d'appels téléphoniques, de DMs, de mentions, de notifications de chat, de tags - et même du courrier, parfois ! C'est pourquoi le meilleur moyen de nous contacter au sujet d'un emploi est toujours de passer par la section "Carrières" de notre site web - c'est ainsi que votre candidature sera vue par la bonne personne, et au bon moment.

Votre processus de recrutement est-il équitable ?

Nous formons continuellement nos intervieweurs afin d'offrir aux candidats une expérience plaisante, équitable et structurée. Formation sur les préjugés inconscients, formats d'entretien structurés, utilisation d'outils et de logiciels indépendants pour effectuer des évaluations de la personnalité... nous souhaitons que notre processus de recrutement soit aussi équitable et inclusif que possible. Nous demandons régulièrement aux candidats de nous faire part de leurs commentaires sur notre processus de recrutement et leurs suggestions pour l'améliorer, même s'ils n'ont pas réussi à trouver un poste chez nous.

Le COVID-19 a-t-il affecté le processus de recrutement ?

Dans la mesure du possible, nous maintenons l'ensemble du processus en ligne par le biais d'appels et de vidéoconférences. Nous vous inviterons au siège de Growth Tribe à la fin du processus si notre bureau est ouvert et si les directives locales le permettent.